Notre mission ⚖️
Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit.
Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 14 000 professionnels du droit nous font confiance.
Nos valeurs ?
Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente.
Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus.
Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.
Le contexte
Nous cherchons un.e ingénieur.e fullstack / devops confirmé.e pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique.Tu rejoindras notre équipe plateforme, en charge de s’assurer du bon fonctionnement de toute la stack technique de Doctrine.Tu auras l’opportunité de travailler sur les différents systèmes de la plateforme Doctrine afin d’en assurer la disponibilité. Tu contribueras à améliorer l’expérience développeur, permettant ainsi à nos équipes produits de délivrer les fonctionnalités dans les meilleures conditions. Tu interviendras également sur l’authentification des sites pour garantir un accès facile à toutes nos plateformes par nos utilisateurs.Notre stack technique est basé sur NodeJS, NestJS, React, NextJS, Python, Terraform et AWS.Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack sur notre Github !
A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridique est importante :)

Les missions ?

• Continuer de maintenir l’excellence opérationnelle de notre plateforme, s’assurer qu’elle réponde rapidement et de manière fiable. Doctrine a aujourd’hui une disponibilité de plus de 99.99% ses 12 derniers mois.
• Travailler main dans la main avec les développeurs pour s’assurer qu’ils soient capable de construire le meilleur produit du marché.
• S’assurer que Doctrine puisse scale à l’internationale.
• Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering.

Le profil idéal ?

• De l’intérêt pour la qualité du code et pour les bonnes pratiques de développement en général (p.ex. tests, CI/CD) ; l’ambition de livrer des applications avec une haute fiabilité et une haute disponibilité
• Une maitrise en construction de Front-Ends et d’APIs (c’est ok si tu as plus d’expérience en Back qu’en Front, ou l’inverse !)
• Une bonne connaissance de NodeJS, TypeScript, React/Redux/SWR, ou d’un autre framework Front-End ; et de NestJS ou d’un autre framework server-side
• Une bonne connaissance de SQL
• Une bonne connaissance d’AWS et Terraform
• Une expérience ou une volonté d’apprendre de nouveaux language et/ou environnement pour intégrer ton travail dans des outils tiers (suite Office etc…)
• Une familiarité avec les processus agile, l’habitude de placer ton focus sur le produit et sur l’expérience utilisateur
• Le goût du partage et du feedback pour contribuer à faire progresser tes collègues

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine ?
- Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.- Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.- Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)- Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.

Nos avantages pour faire la différence ☀️
? Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)? De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine? Des vacances flexibles et illimitées ? Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement?‍♂️ Des évènements collectifs réguliers?‍⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan? Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois?️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être? Une carte Swile pour tes tickets restaurants? Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care? Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE? Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement ?
- Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine- Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences- Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !