Por que ser zupper?

Vamos direto ao ponto: o que oferecemos é um ambiente de crescimento exponencial. Mais do que palavras bonitas, isso significa que oferecemos todas as oportunidades para que você possa protagonizar sua evolução e todo o suporte necessário.

Como protagonismo sem apoio não gera desenvolvimento acelerado, além de oportunidades, cada zupper tem um plano de desenvolvimento de carreira, acompanhamento próximo por uma pessoa do time de People e acesso a uma plataforma proprietária que tangibiliza o sentimento de progresso.


E por que fazemos tudo isso?

Porque acreditamos que somente um ambiente de crescimento exponencial vai nos fazer chegar aonde queremos: usar a tecnologia para transformar a vida de pessoas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso e posicionar regiões desprivilegiadas como pólos de tecnologia de qualidade.

Ah, e não podemos esquecer: na  Zup acreditamos na #Liberdade! Com isso, zuppers podem trabalhar de onde quiserem, seja home office, em nossos escritórios ou em um modelo híbrido


O que você fará por aqui

Mais do que telas, é você quem fará de cada interação a melhor possível! Ao participar de uma squad de desenvolvimento, vai precisar da sensibilidade de conversar com stakeholders, Product Owner e outros programadores para entregas fora da curva.

Sua missão

Realizar a conexão entre back-end e toda interface a ser produzida em conjunto com nosso Product Owner e nossos Stakeholders — esse é o papel da equipe de Desenvolvimento Front-End na Zup. Muita empatia e conhecimento técnico serão necessários na missão de entregar a melhor experiência que um usuário pode ter.

Quais serão suas responsabilidades

Desenvolvimento dos produtos mais inovadores do mercado atuando no desenvolvimento de softwares de alta performance, além de trazer críticas, novas ideias e ferramentas, com o objetivo de melhorar o desenvolvimento e experiência do usuário. Realização de code reviews. Identificar e trabalhar na escalabilidade, reusabilidade, performance e segurança das aplicações.

O que esperamos que você saiba

• ReactJS;
• HTML;
• CSS;
• JavaScript;
• RESTful services;
• SASS;
• HTML / CSS;
• NPM ou yarn (para gerenciamento de pacotes/bibliotecas javascript);
• Repositórios: GIT (Hub/Lab/Flow); e/ou TFS/ VSTS;
• Saber criar testes unitários;
• Noções de padrões: MVC, MVP, MVVM;
• Conhecimento de serviços web (RESTful services / JSON / SOA);
• Noções de Continuous Integration e Continuous Deployment utilizando GIT ou TFS/VSTS, Jenkins, Sonar e Docker;
• Familiaridade com as novas especificações do EcmaScript;
• Conhecimento em APIs documentation (Swagger e/ou Spring REST docs).

O que seria muito legal se você soubesse como diferencial para essa posição:

• Noções de Desenvolvimento Ágil;
• Noções de UX/UI para poder opinar sobre wireframes criados pelo time responsável;
• Conhecimento de Gulp ou Grunt (para automatizar processos);
• Conhecimento de JSX;
• Conhecimento em banco de dados (relacional e/ou não relacional);
• Conhecimento de Frameworks de interface (ex: bootstrap);
• Noções de ElasticSearch (como noções de performance);
• Noções de NodeJS.

O que te oferecemos

Aqui não é só a sua carreira que importa, queremos que você tenha saúde e bem estar físico e mental para a melhor jornada de experiência profissional e pessoal da sua vida.


Carreira acelerada

• Trabalhe de onde quiser 
• Horários flexíveis
• Auxílio Educação para cursos
• Programas internos de educação e aceleração
• Plataforma de cursos gratuitos
• Webinars internos semanais 
• Ferramenta própria e exclusiva de desenvolvimento de carreira
• Site interno de carreira
• Núcleo interno P&D
• Frameworks para liderança: treinamentos e ferramentas
• Feedbacks 1o1 semanais
• Guildas internas e outros grupos de estudo e interesse

Saúde e Bem-estar

• Gympass
• Plano saúde
• Plano odontológico
• PrimeCare: assistência médica disponível 24 por 7
• Terapia online gratuita
• Meditação guiada
• Yoga conteúdos e práticas
• Alongamento 
• Ginástica laboral 
• CAZ – Central de Atendimento aos zuppers 
• Licença maternidade de 180 dias
• Licença paternidade de 20 dias

Conforto financeiro

• Vale Refeição e Alimentação
• Seguro de vida
• Vale transporte
• Subsídio para home office 
• Auxílio creche
• Auxílio Plano telefônico 
• Participação em Lucros e Resultado (PLR)
• Programa de indicação

Have fun and relax 

• Happy hours e festas com shows e atrações
• Chopp liberado*
• Vídeo-game*
• Salas temáticas*
• Refeitórios*
• Cozinhas equipadas*
• Áreas de descompressão*
• Lanches, snacks, frutas, chás e café*
• Dress Code livre*

*(para quem for aos escritórios)