Chcesz mieć wpływ na produkt, z którego na co dzień korzystają miliony użytkowników na wielu urządzeniach? Nasza technologia działa bezproblemowo, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, jest najnowocześniejsza, skalowalna i odporna. Nasi ludzie są oddani, elastyczni i szybko się poruszają, sprostając każdemu wyzwaniu, jakie niesie ze sobą streaming do globalnej publiczności. Uczenie się jest dla nas podstawową częścią pracy. Nasi wiodący w branży eksperci nieustannie dzielą się swoją wiedzą ze swoimi współpracownikami i szerzej rozumianą branżą. Organizujemy błyskawiczne rozmowy, sesje brązowej torby, hackatony i nie tylko, a zobaczysz, jak nasi ludzie przemawiają na konferencjach i wydarzeniach na całym świecie. Jesteśmy aktywną częścią społeczności technologicznej i kładziemy duży nacisk na innowacje.   Możesz pracować na tym stanowisku w Katowicach lub pracować zdalnie z dowolnego miejsca w Polsce. Należy pamiętać, że nasz zespół ds. pozyskiwania talentów i niektóre zespoły ds. rekrutacji mają siedziby w Wielkiej Brytanii, dlatego część procesu rekrutacji będzie prowadzona w języku angielskim. Prosimy o przesłanie CV także w języku angielskim, dziękujemy!

Jako nasz nowy inżynier oprogramowania będziesz miał możliwość:

• Rozwijać nowe i istniejące usługi backendowe (w zespole skupiamy się głównie na funkcjonalnościach typu follow, search oraz ograniczaniu treści ze względu na wiek)
• Wspierać innych programistów w ich codziennej pracy.
• Dostarczać wysokiej jakości, solidny i testowalny kod zgodny z wewnętrznymi procedurami inżynieryjnymi, konwencjami kodu i metodologiami programowania.
• Projektować architekturę dla nowych funkcji wraz z architektami.
• Przyczyniać się do tworzenia kompleksowej dokumentacji wspierającej cykle rozwoju i wsparcia.
• Pracować nad ciągłym ulepszaniem wdrażania oprogramowania, aby zapewnić powtarzalne wydania i szybkie wdrażanie aktualizacji dla naszych klientów na wszystkich platformach.
• Monitorować wydajność systemu i rozwiązując wszelkie problemy lub awarie w środowiskach testowych lub produkcyjnych.

Będziesz miał:

• Dogłębną znajomość JavaScript.
• Doświadczenie w projektowaniu i budowaniu interfejsów API REST.
• Doświadczenie z bazami danych (relacyjnymi lub nierelacyjnymi).
• Doświadczenie komercyjne w pracy w środowisku chmurowym (preferowany AWS).
• Znajomość przetwarzania asynchronicznego (kolejki / wielowątkowość / wieloprocesowość).
• Dbałość o szczegóły i umiejętność samodzielnej pracy oraz dostarczania działających rozwiązań.
• Silne nastawienie gracza zespołowego.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
 

Korzyści będą obejmować:

• Dostęp do usługi transmisji strumieniowej DAZN.
• Zwiększenie urlopu corocznego o 3 dni po 3 latach.
• Prywatne ubezpieczenie medyczne (w całości finansowane przez DAZN).
• Ubezpieczenie na życie.
• Program emerytalny (Pracowniczy Program Emerytalny).
• Platforma MyBenefit (MultiSport i tysiące korzyści sportowych, kulturalnych czy turystycznych).
• Finansowo satysfakcjonujący program „Poleć znajomego”.
• Społeczność przyjazna rodzinie.
• Możliwość elastycznej pracy.
• Program Pomocy Pracownikom (doradztwo psychologiczne, menadżerskie, prawne i finansowe).
• Bezpłatny dostęp dla Ciebie i innych osób do naszej aplikacji platformy zdrowia psychicznego w miejscu pracy (Unmind).
• Zasoby do nauki i rozwoju.
• Dostęp do serii naszych wewnętrznych prelegentów i wydarzeń.
• Wysokiej klasy laptopy (Mac lub Windows). 

At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. 
As part of our team,you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop.  DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO:   AMBITIOUS – people who want to make a big impact and drive DAZN forward.   INVENTIVE – people with bright ideas who deliver great new experiences for our customers – and improvements for our business.  People who come up with better, simpler ways of doing things.  PASSIONATE – people who are proud of our product, our content and our business – and love to shout about it.  People who love what they do and show commitment every day.  BRAVE – people who take difficult decisions to help us focus on improving DAZN, our performance and our results.   SUPPORTIVE – people who know that we achieve more as a team than as individuals.  People value inclusion and look out for each other, helping their colleagues enjoy their work and develop their careers.  People who consider others before making decisions. 
At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. 
Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone. If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience. Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can. We look forward to hearing from you.